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作者:左伊     时间:2019-11-27

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当日上午,记者来到了和平镇马家山村小学时,许多学生都围在校门口,向校园内张望着。校门上则悬挂着一把大铁锁。一名小学生告诉记者,8月27日早上他们来到学校时,校门就被锁上了,但旁边的小门是开着的,他们只有从小门进出,可到今天早上连小门也被上了锁,他们无法进校园上课了。“学校欠款跟孩子没有关系,何必为难孩子们呢?”据一姓马的家长说,今天是学校开学的第二天,可孩子跑回家说,学校门被大铁锁锁住了,同学们都无法进校园上学了,他还以为孩子在撒谎,便跟随孩子一起来到学校,孰料校门真被锁了起来。后经打听,锁校门是因为学校拖欠了工程款。“该校有120名学生呢!总不能让他们放羊去吧?”一名村民气愤地说。

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在农村中小学采访时,记者经常看到这样的情形:墙体斑驳的平房里,狭小的教师宿舍一间挨着一间,走进去,屋内刚好够摆下一张床、一个衣柜和一张书桌,如果要上厕所,得走上几十米,直通化粪池的蹲坑臭味扑鼻不说,厕所还四面透风、屋顶漏雨。由于宿舍少,一些分不到宿舍的老师要么住在教室隔开的小房间里,要么出去租房子住。

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过度使用网络给计算机专业的学生带来不少负面影响。调查显示,逃课率、不及格率和退学警告率显著高于其他专业。某高校计算机专业某年级某学期退学警告率曾经高达8,由网络成瘾而导致的休学和退学现象时有发生。小陆(化名)是某高校06级一名计算机专业的学生,从大一到大三期间,每个学期有70的课程他都没有参加。老师调查后发现,他把这些时间花在玩网游、聊天、看片子上。由于连续三个学期超过一半课程不及格,他接到了三次退学警告,最近,学校要求他正式办理退学手续。

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新华网沈阳3月23日电(记者王莹)《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(公开征求意见稿)中提出,到2020年,我国将进入人力资源强国行列,具有高等教育文化程度的人数比2009年翻一番。

各行业的招聘统计中,总体上对本科生的需求依然最多,而金融、咨询、会计师、IT、制药等对专业要求较高的行业中,对研究生的需求量也相对偏高。(本报记者周凯)

创新人才工作体制机制,要注意从人才评价发现、培养锻炼、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套体制机制。人才培养要根据国家发展需要和社会需求确定类别和层次、规划数量和分布,建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制,加快推进教育改革,大力培养人才创新创造能力。人才评价要建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力、业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制,注重以实践和贡献为依据评价人才,防止和克服唯学历、唯论文倾向。人才流动要着眼于提高人才资源配置效益,让优秀人才大显身手,让闲置人才有用武之地,让紧缺急需人才的地方和岗位及时补充人才,防止人才埋没和浪费。人才选拔要进一步体现民主、公开、竞争、择优的原则,提高选人用人公信度,防止德才偏失、用人不公。人才激励要建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,在物质、精神两个层面对各类人才统筹考虑,防止顾此失彼。

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按理说来,教授和处级是风马牛不相及的两个概念。教授是做学问的,处级则是官僚体系的末端,一个民族的精神核心阶层在蜗牛的角上打架,总有些漫画色彩。如果把这类新闻直播到国外,恐怕外国人只有摇头哀叹中国文化深层背景的复杂——即便他们的汉学家也不能道出其中微妙。

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